Acreditamos que uma sociedade
sustentável se constrói quando há confiança, integridade e respeito às
leis. A ética faz parte das decisões das empresas do Grupo Neoenergia,
norteando a realização dos nossos negócios e nossas relações com clientes, acionistas,
executivos, colaboradores, fornecedores, prestadores de serviços, mercado e
entes públicos.
Para atingir este propósito, foi
implantado um programa de integridade aderente à legislação anticorrupção
brasileira, coordenado pela Superintendência de Compliance do grupo. A área,
além de responsável pelo planejamento, concepção, execução, manutenção e
avaliação do programa, elabora e revisa os códigos de conduta, as políticas de
integridade e seus procedimentos relacionados e trabalha na identificação,
avaliação e mitigação de riscos de não conformidade. Assim procura garantir a
aderência das empresas do Grupo Neoenergia aos princípios da legalidade e de
combate à corrupção.
Conheça as principais ações do grupo
para promoção da ética e da integridade:
A integridade é um valor de
grande relevância para o Grupo Neoenergia. Temos o compromisso de estabelecer
nossa estratégia empresarial e desempenhar nossas atividades norteados por
decisões em conformidade com as leis, nosso código de ética e normas internas.
A preocupação com a conformidade ética e legal
aplica-se à nossa cadeia de negócios sendo clara a postura da Neoenergia em
repudiar toda forma de corrupção, propina, suborno, lavagem de dinheiros e
outras condutas contrárias à lei e aos princípios da boa governança
corporativa.
A direção da Neoenergia está comprometida em fomentar uma cultura de ética e
integridade reconhecendo isso como uma obrigação perante a sociedade.
Ética. É parte do nosso dia a dia. É parte da gente. É pra valer!
Em nosso Código de Ética deixamos clara
a importância do comportamento íntegro e ético no desempenho
das atividades da Neoenergia. O Código é um documento que norteia as condutas
pessoais e profissionais de nossos acionistas, executivos e colaboradores e
também disciplina nossas relações com a sociedade. Nele você poderá encontrar,
dentre outros assuntos:
• O
que se espera dos executivos e colaboradores quanto à ética e integridade;
• A relação da Neoenergia com os diversos segmentos da sociedade;
• Sustentabilidade ambiental;
• A Neoenergia e o combate à corrupção;
• Segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho;
• Conflitos de interesses;
• Presentes e brindes;
• Comitês de ética.
Clique aqui e acesse o Código de Ética.
A fim de oferecer um canal seguro e confidencial e que garanta o anonimato dos seus usuários, para relatos de condutas contrárias ao código de ética e à lei, disponibilizamos para todos os colaboradores e público externo o Canal de Denúncia do Grupo Neoenergia.
Caso você tenha conhecimento de qualquer ato que não esteja de acordo com o Código de Ética, com a lei ou as políticas de integridade da Neoenergia, faça uma denuncia anônima e confidencial por meio de um dos canais abaixo:
Site: www.canalparadenuncia.com.br/neoenergia
E-mail: neoenergia@canaldedenuncia.com.br
Telefone: 0800 591 0857
O Canal de Denúncia do Grupo Neoenergia é gerido com independência por empresa especializada, ICTS Protiviti, que assegura o anonimato e a confidencialidade total das informações.
Reclamações referentes à insatisfação com o serviço de nossas empresas distribuidoras de energia (Coelba, Celpe, Cosern ou Elektro) devem ser encaminhadas à Ouvidoria de cada empresa. Estamos fortemente engajados em
combater quaisquer práticas corruptas e desonestas, repudiando toda e qualquer
forma de corrupção, fraude, suborno, favorecimento, trafico de influência,
extorsão e propina nas nossas relações internas, com fornecedores, parceiros ou
agentes públicos.
Confira abaixo nossas Políticas:
Política Anticorrupção
Política para a Prevenção de Delitos
Norma de Recebimento e Entrega de brindes,presentes, hospitalidades e vantagens
Norma de Relacionamento com o Poder Público
*Política de Doações e Patrocínios
Procedimento de Conflito de Interesses
*Para conferir Informe de Doações e Patrocínios, clique aqui.
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